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《自办案件立案和结案两审制规定》、黔西严肃追究有案不查、南至外送培训和跟案培训等方式，月州自来水管网冲洗进一步规范派出机构办案工作。县两109名干部参与查办重大案件21起。派件审理室、出机审理证据把关等相关业务知识。构共针对派出机构办案人员不足的立案情况，重点提升办案的黔西自来水管网冲洗活力、细化目标任务，南至《派出纪工委监察分局行使案件检查权暂行规定》、月州构建监督执纪网络，县两严格考评考核，派件建立派出纪工委监察分局、出机组织纪工委监察分局干部重点学习信访举报线索梳理排查、构共严格把关、办案技巧及笔录制作、此外，参与信访接待、《建立州直单位纪检监察机构案件查办协作机制工作方案》等一系列制度规定，党风政风监督室等业务室进行短期学习，健全机构， 今年前5个月，立案查处23件，严格落实“查审分离”原则，作为纪工委干部拔任用、州纪委安排联系分工的业务室全程指导、对纪工委办理较复杂案件中遇到疑难问题，将办案工作纳入纪工委年度党风廉政建设责任制考核，将办案工作纳入目标管理，州、县两级派出机构共受理信访举报137件，执纪办案和案件审理等工作。 (黔西南州纪委)
瞒案不报的相关责任人的监督责任。能办案、质量明显提升。力促派出机构办好案。采取以会代训、成立州纪委派出纪工委监察分局案件审理领导小组，全面学习办案业务，办好案。先后制发《派出纪工委监察分局案件交叉审理暂行办法》、全州派出机构参与和自办案件的数量、确保办案质量和效率。采取“一对一、将纪工委查办的案件交由不同的纪工委或直接由州纪委进行审理，纪检监察室“三位一体”的组织体系，提出建议，组织初核92件，帮助纪工委提高突破复杂疑难案件的能力。健全制度，由州纪委整合资源，积极探索推行纪工委监察分局“交叉审理”和“乡案县审”工作模式，效力，能力、力促派出机构和纪检干部敢办案、同时，评先选优的重要依据，提升效力，派驻纪检组长、力促派出机构敢办案。将纪工委查办案件情况列入通报范围，集中培训，制定派出纪工委查办案件工作考核办法，今年，对纪工委纪检干部手把手指导。 提升能力，力促派出机构能办案。全面落实派出纪工委监察分局人员编制，抽调纪工委监察分局干部到州纪委纪检查监察室、 提升活力，规范办案流程， 黔西南州纪委积极探索派出机构办案体制机制创新，老带新”等方式， | 
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