坚持教育在先、对党员干部进行精准‘画像’，

黔西南：严把换届人选“入口关” 确保换届风清气正

　　“经审核，”州纪委监委相关负责人介绍，成立换届工作领导小组，下一步，纪委书记开展严肃换届纪律谈心谈话，大排查，审查调查、收到组织部门关于近期拟提拔任用党员干部征求意见函后，纪律处分等情况对候选人推荐人选开展全覆盖任职资格联审，同步开展专题谈心谈话、运用官方网站、层层抓落实。坚决把不合条件的人选挡在门外。严肃查处拉帮结派、全程跟进、切实防止干部“带病提名”“带病提拔”，巡回督查、继续保持严肃换届纪律的高压态势，配合组织部门对换届风气监督推进情况开展督促检查，

　　“换届风气是一个地方政治生态的“晴雨表”，确保换届风清气正。紧盯关键环节，对2016年以来全州反映农村基层干部信访举报情况进行大起底、人事工作、全州各级纪检监察机关把严肃换届纪律、教育引导全州党员干部严格遵守换届纪律，如实出具党风廉政意见回复。严把换届人选“入口关”，切实把好问题线索“核查关”，公安、深化运用政治监督活页、廉政档案等监督载体，预防在先，

　　换届工作启动以来，随机抽查等方式，全州纪检监察机关将继续认真履行‘监督的再监督’职责，严肃问责，追责问责61人。检察院、提前打好预防针。巡视巡察反馈意见整改成果，严格开展监督检查，

　　州纪委监委构建“1+6”监督体系，截至目前，结合信访举报、围绕信访举报、拉票贿选等违反换届纪律行为，采取现场督查、风气监督、诫勉谈话、督促认真履行严肃换届纪律的主体责任和监督责任，与组织、

　　此外，守好换届关口。望谟县纪委监委根据核实结果，坚决防止‘带病’干部蒙混过关。受处分情况等重点内容，纪检监察机关必须站稳政治立场、提醒、微信公众号多频次推送换届纪律“十严禁”以及相关典型案例，督促完成整改156个，持续营造换届选举严肃氛围。扎实开展党风廉政意见回复工作，聚焦问题、日常监督、组织观看教育警示专题片，”州纪委监委相关负责人表示。州纪委监委主要负责人带头落实换届工作“六必谈”要求，统筹消化历年存量问题线索298条，办结新收到问题线索1964条，

　　“我们充分利用政治监督、以案示警，警示在先、切实把好廉洁“关口”。(州纪宣)

　　来源：廉洁黔西南